2016年，医院党风廉政建设工作，在上级纪委和医院党政领导下，党政班子齐心协力，全院党员干部和职工积极参与，我们认真履行“两个责任”，为医院事业的健康发展提供坚强有力的保证。一年来，医院党员干部严格执行中央八项规定精神的认识得到进一步提高，医务人员、管理人员防腐拒变的意识得到进一步加强，医院管理方面的制度得到进一步完善，医院纪检监察干部履职能力得到进一步提升。年初省纪委调研，得到省纪委领导的充分肯定。具体工作情况如下：

一、落实“两个责任”，推进党风廉政建设

1.贯彻落实上级精神。党委会经常研究部署党风廉政建设工作；党政联席会，及时传达学习习****总书记、王岐山书记在十八届中纪委六次全会上的讲话；及时传达上级党委党风廉政建设会议精神；及时传达落实省卫计委6.3推进行风建设视频会议精神。班子成员统一思想认识，深化工作推进，做到党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调。

2.推进党风廉政建设责任制。医院党委坚持把主体责任扛在肩上，制定党风廉政建设主体责任清单、纪委监督责任清单，明确领导班子集体和成员责任分工，切实履行责任清单的任务。为强化少数党员干部“一岗双责”的意识，解决“挂在嘴上，贴在墙上”的问题，把党风廉政建设工作与业务工作，真正做到一同部署、一同落实、一同考核，2016年对职务犯罪风险防控工作落实情况，进行了监督检查。

3.加强教育引导，筑牢思想防线。加强党员干部、医务人员的廉洁教育，着力在“不想腐” 上下功夫。2016年，面向医院100多名党员干部，组织学习党内两部法规，开展预防职务犯罪专题讲座；对23个临床科室主任分批廉政集体谈话，党政主要领导、纪委书记还分别对重点领域、关键岗位的负责人，进行了廉政提醒谈话；同时，组织四个批次100多个供应商集体谈话，逐一签订廉洁承诺书；清廉附院网站及时更新内容，开展形式多样的廉洁教育。

4.抓制度建设，规范权力运行。扎紧制度篱笆，用制度管人、用制度管事，着力在“不能腐上下功夫”。 2016年医院进一步完善制度建设，及时出台《关于加强患者外购医用耗材使用管理的规定》、《财务集中支付的管理规定》、《退费的有关规定》等十二项制度。在制定《采购实施细则》过程中，纪委多次召集相关部门负责人开会，要求从风险防控的角度，认真梳理本部门采购类别、采购流程，认真排查每个流程的风险点，避免盲点，完善制度，扎紧、扎牢、扎密制度的笼子。

二、聚焦主责主业，严格监督执纪问责

1.严肃政治纪律，认真落实中央八项规定精神。从政治的高度，确保中央八项规精神贯彻落实不折不扣，执纪问责寸步不让。根据省市统一部署，按照党委会，党政联席会议的要求，2016年下半年，监察牵头，组织两办、财务、审计成立工作组，全面检查2015年4月1日以来的公务接待情况，按照事前审批手续完备、事后报销手续规范的标准，明确工作纪律，要求所有涉及的部门和科室开展自查自纠。重要节日节点，及时发布廉政短信，提醒广大党员干部严格执行中央八项规定精神。

2.抓住既发案件，深入开展职务犯罪风险防控。2016年初，医院发生腐败案件，医院党政以此为契机，认真剖析案件发生原因，深刻查找存在的问题，及时提醒教育广大党员干部。结合职务犯罪风险防控工作，医院成立领导小组，党政主要领导任组长，纪委拟定实施方案，明确工作步骤，历时半年时间，分5个阶段，稳步推进。院党政主要领导多次在党务例会、院周会上，强调风险防控工作的重要性，推动工作的开展。纪委专门发文，监察牵头，党办、支部参与，对所有职能部门和业务科室落实情况逐一检查，对考核等级B以上的给予适当奖励。

3.认真履职尽责，充分发挥监督职能。2016年纪检监察部门参与10名试用期满干部的考核，3名新任干部的提拔过程；参与人才招聘5个批次；参与工程项目105项、器械采购68项，项目考察7次。结合省高值耗材专项检查，医务、考评办、大外科、器械科、监察室组成检查组，对临床应用情况进行了现场督查，并通报了检查发现的问题。针对高值耗材采购与应用监管难问题，专程赴南京、扬州等医院开展调研。

4.严格执纪问责，有案必查违纪必究。充分发挥查办案件的效能，通过信访查处，教育党员干部，警钟长鸣。2016年纪检监察收到9件信访举报，严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备”的要求，抓早抓小，践行“四种形态”，让每件信访经得起历史的检验，上级纪检监察的检查，医院党员干部的监督。目前已经查结的信访，有1名党员给予诫勉谈话， 2名党员给予提醒谈话，1名党员由支部通报批评、个人做出书面检查。

三、推进行风建设，营造群众满意的医疗环境

1.以群众满意度为抓手。行风办每月开展门诊病人、住院病人满意度调查，院回访中心以月出院病人的5%回访，了解患者对医院诊疗技术，服务质量、服务流程、服务环境方面的意见。行风办每年开展一次出院病人问卷函调，对反馈的数据进行认真分析，查找薄弱环节，对反馈的表扬和意见及时通报，既弘扬正气，又鞭策相关部门改进工作。进一步提高行风投诉的处理质量，严格审批程序，明确谁处理谁负责，要求工作留有痕迹，要求问题正面回应，要求实名投诉必须明确投诉人对处理结果的态度。2016年梦溪论坛、12345政府热线等渠道，行风投诉288件，绝大多数的投诉得到妥善处理。

2.以制度抓长效。行风办调整业务科室绩效考核服务评价体系，在征求医务、护理、考评办、部分业务科室主任意见的基础上，经过认真测算，对有效投诉、表扬、回访等进行量化考核，突出正面引导，突出问题导向。为强化国家卫计委《关于行风建设“九不准”》的贯彻落实，行风收集省内十家三级甲等医院有关行风方面的制度，在召开纪委会专题研讨，并征求部分业务科室主任意见的基础上，经过党政联席会议审定，及时出台《医疗卫生人员违反从业行为规范的处理规定（试行）》，用规矩管人管事。

2016年，医院各科室收到锦旗385幅，同比增长63.14%，表扬信72封，同比增长53.19%，拒收“红包”603人次，拒收金额达73万余元，同比增长28.03%，位列市直医疗单位第一。

四、强化队伍建设，不断提升纪检干部综合素质

打造一支忠诚干净、敢于担当的纪检监察队伍，是组织的要求，职工的期盼。

1.加强思想建设。院纪委组织纪委委员、专职纪检监察干部，率先学习十八届六中全会精神，十八届中纪委六次、七次全会精神，把中央的要求贯彻到实际工作中。

2.加强组织建设。2016年初，纪委召开工作会议，强调纪委委员不是荣誉，是职务，希望纪委委员加强学习，切实担负起责任。全年召开纪委工作会议8次，纪委扩大会议1次，研究纪检监察工作，组织工作得到进一步加强。

3.提升履职能力。2016年，专职纪检监察干部参加市纪委、市卫计委业务培训5人次；设立举报电话、举报邮箱；明确信访举报审批程序，明确信访卷宗的规范化管理，明确工作纪律，业务素质得到进一步提升。

纪检监察部门，踏实工作，被市卫计委评为信访举报工作先进单位，两人分别被市卫计委评为预防职务犯罪工作先进个人、信访举报工作先进个人；行风方面，两人被市卫计委评为信访工作先进个人。