2016年医院纪检监察工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十八大、十八届历次中央全会精神，深刻领会习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上的重要讲话，按照十八届中央纪委六次全会作出的统一部署，紧密结合医院的工作实际，结合学校纪委和市卫计委纪检组的统一安排，在医院党委、行政的领导下，聚焦主业，紧紧围绕执纪、监督、问责开展工作。

一、围绕纪律建设，严明纪律要求，强化规矩意识

加强纪律教育，把纪律建设摆在更加突出的位置，坚持纪在法前，切实把纪律立起来、严起来，使全院党员干部充分认识，严肃党的纪律，把纪律挺在前面，抓早抓小，及时提醒和教育，是组织对少数党员干部的关心和爱护。

加强纪律学习，分层次、分类别、分阶段组织全院党员干部开展《党章》、《准则》和《条例》的学习活动，结合《准则》和《条例》的修订，通过专家专题辅导，干部研讨交流等形式，推动党员干部强化底线意识、规矩意识。

结合医院“十三五”规划和2016年中心工作，把党的纪律教育融入医院改革发展的全过程，真正形成人人知晓纪律、人人敬畏纪律、人人严守纪律的良好氛围，着力营造风清气正的政治生态。

二、围绕作风建设，落实八项规定，深化“四风”整治

持之以恒落实中央八项规定 ，保持常抓的韧性和长抓的耐心，牢牢看住节假日一个个节点，以抓铁有痕的决心把贯彻中央八项规定的精神一抓到底，举报一起，核实一起，查处一起。

继续完善并严格执行作风建设的各项制度，突出重要时点、重点人员和重要岗位，加强对厉行节约、公务接待等规定的监督检查。

深化“四风”整治，警惕公款吃喝、公款旅游、公款送礼等问题的花样翻新，畅通监督举报渠道，对顶风违纪、隐形变异的“四风”问题，从重处理。

三、围绕监督责任，协助医院党委，深化廉政建设

全面落实党风廉政建设纪委的监督责任，突出党内监督的主导作用，发挥民主监督、群众监督、舆论监督的重要作用，推动纪检监察、组织、审计、财务等部门各尽其职，提高反腐败整体效能。

强化“三重一大”制度和“九不准”规定落实、以及领导干部廉洁自律执行情况的监督，会同相关职能部门，加强对医院重大决策部署、干部任用、人事招聘、公务接待、基建工程、物资采购、科研经费等方面的监督检查。

落实责任清单，加大执纪问责，推进“两个责任”责任清单的制订，明晰责任目标，明确责任主体，强化责任担当，严格责任追究，切实落实“一岗双责”。

坚持问题导向，剖析腐败案件发生的成因，聚焦权力运行的关键点、内部管理的薄弱点、可能产生腐败的风险点，着力开展权力再梳理、风险再排查、制度再完善工作。

四、围绕执纪审查，加大惩处力度，保持高压态势

按照纪检监察信访举报工作绩效管理的要求，认真处理每一件来信、来访，提高信访举报办理质量，努力做到事事有回音，件件有着落，用实际工作成效回应群众来信来访，减少越级上访和重复上访。

进一步深入治理医药购销领域商业贿赂。加强对药品、试剂、耗材、器械、设备等采购、使用情况的监管，着力从采购项目论证等方面堵塞漏洞，源头预防；加强对医药代理不良记录的审查，严格有不良记录的医药代理的准入；督促有关部门严格落实药品用量动态监测和超常预警制度、不当处方院内公示和点评制度；继续加强统方信息管理，严查非法统方行为，加重处理非法统方责任人。

严肃查处违纪违规行为。准确把握“四种形态”，正确处理好“极极少数”与“绝大多数”、“小毛病”与“大问题”、“破纪”与“破法”、“轻处分”与“重处理”的关系。牢牢抓住极少数，通过问责一个，惊醒一片，建立常态化提醒、约谈机制，以纪律为标尺，惩处极少数，抓实执纪监督问责。不姑息迁就，发现一起，查处一起。

坚持惩前毖后、治病救人的方针，树立正确的政绩观，不以处分人为目的，以遏制腐败增量，减少腐败存量为目标，对于主动向组织说清问题，收敛、收手的少数党员干部，按照纪律处分的规定，减轻、从轻处理。

五、围绕群众满意，狠抓医德医风，规范服务行为

继续深入抓好医德医风建设。紧紧围绕群众关注的收受“红包”、过度医疗、阳光收费等问题，认真落实《加强医疗卫生行风建设“九不准”》、《医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》的规定，及时查处损害群众利益的不正之风问题。

全面落实医务人员医德考评制度。认真贯彻执行《医疗机构从业人员行为规范》和《执业医师法》，将规范内容纳入医务人员考评体系。坚持年度考核与日常监管相结合，进一步细化考评指标和考核标准，完善医德考评电子档案，加大考评结果运用力度。

持续深入改善医疗服务行动。深化患者满意评价工作，完善评价体系，细化评价工作，注重结果运用，针对群众反映的具体问题抓整改，不断改善医疗服务质量。

六、围绕工作规范，加强队伍建设，提升业务素质

打造一支忠诚、干净、敢于担当的纪检监察队伍，在其位谋其职，切实发挥医院纪检监察作用。纪检监察干部不仅要有过硬的业务本领，还要有坚定的理想信念、高尚的思想品德，要善于运用“四种形态”开展工作，善于“红红脸、扯扯袖子”，敢于严格执纪问责，要按照习近平总书记“打铁还需自身硬”的要求严格要求自己。

规范工作程序，严格信访举报各个工作环节的流程，严格审批制度，严格请示报告制度，通过加强业务学习，通过走出去培训、交流，通过请进来讲座，按照省信访举报绩效管理要求，进一步提高工作规范化水平，进一步提高纪检监察执纪问责的履职能力。

严肃工作纪律，纪检监察干部要带头模范遵守纪律和规矩，特别是纪检监察工作中，要严守工作纪律，严禁跑冒滴漏，严禁跑风漏气，进一步加强对信访举报材料的管理，进一步加强对举报人和被举报人信息的保密，进一步加强信访查办工作过程的保密。