6月4日下午，我院在行政楼三楼会议室召开2026年一季度行风工作例会，全面总结一季度行风建设成效，深入剖析存在问题，系统部署下一阶段重点任务。院党委副书记、纪委书记吕霞出席会议并讲话。党办、院办、组织部、纪委办、行风办、医务处、护理部、门诊部、信息处、财务处、人事处、科技处、医保办、总务处、国采办、药学部、医学装备部、保卫处等职能部门负责人，以及各党总支（直属党支部）书记参加会议。

会议集中学习了新出台的《医药代表管理办法》，重申我院医药代表接待管理相关规定，进一步筑牢廉洁从业防线。会议通报了一季度行风建设工作情况，结合患者满意度调查、住院随访、投诉反馈及日常督查等多维数据，深入查摆短板弱项，梳理苗头性、倾向性问题，明确整改措施，并就深化医德医风专项工作作出具体部署。同时，会议对行风建设负面清单修订、核心制度梳理等基础性工作提出明确要求，推动行风管理体系持续优化。

吕霞在总结讲话中强调，医德医风和行风建设是医院高质量发展的生命线，必须提高政治站位，强化责任担当，以“永远在路上”的坚韧和执着，推动行风建设走深走实。她提出四点工作要求：一是深化学习教育，推动廉洁理念入脑入心。 要创新教育载体、丰富学习形式，推动廉洁从业教育向临床一线延伸、向基层科室下沉；充分运用典型案例开展警示教育，引导全体职工知敬畏、存戒惧、守底线，切实筑牢思想防线。二是完善制度体系，强化刚性执行约束。 要对照行风管理核心制度要点要求，细化配套制度、规定和流程，以制度管人、按流程办事，推动行风管理规范化、常态化、长效化；要坚决防止制度“挂在墙上、停在纸上”，通过日常监管机制，强化刚性约束，狠抓制度的落地执行。三是紧盯风险隐患，压实主体责任链条。 要常态化对苗头性问题早发现、早提醒、早处置，各部门科室要对照医德医风专项工作重点任务，切实守好“责任田”，确保党风廉政建设与行风建设各项工作落地见效。四是聚焦人文关怀，提升医患双向获得感。 要坚持问题导向，针对患者反映集中的突出问题，逐项整改、优化流程，切实改善就医体验；同时，落实医务人员关心关爱举措，增强执业归属感与团队凝聚力，以队伍稳定促服务提质，为医院高质量发展提供坚强保障。