7月13日上午，院党委副书记、纪委书记兰登明同志带领纪委办、内控办相关人员到人事科走访调研。

调研会上，人事科全体人员围绕部门负责人履行“一岗双责”、廉洁风险防控以及个人廉洁自律等情况汇报发言。目前，人事科能够在科室工作例会上及时传达和学习各种会议和文件精神；在人才引进、人才招聘、人员管理、工资管理、档案管理等方面切实开展风险点排查，制定和完善一系列规章制度。针对人才招聘面试环节，推行“结构化面试”；针对合同制人员转人事代理，出台《合同制转人事代理考核方案》，着力预防潜在的风险。

兰登明同志在调研时希望人事科负责人要带头履行好“一岗双责”，要把党风廉政建设与日常管理工作同部署、同落实；要认真贯彻落实各项政策，重大事项集体讨论，逐步形成部门内部相互制约的工作机制；要解放思想、改进方式、创新方法，为医院事业发展选好人、用对人、留住人。

会后，调研工作组还检查了科内政治学习记录，抽查了2018年人才招聘工作，其中包括招聘公告、资格审查、理论考试试卷及答题卡、技能考试抽签及成绩、结构化面试抽签及考官评分汇总等各项环节的材料。